เงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน
-
พนง เอกชน ได้เงินชดเชยตามกม แรงงานจากนายจ้างหรือไม่และเงินชดเชยได้ตอนเกษียณ อายุ 55 ต้องนำไปคิดภาษีหรือไม่
-
@curious
หากพนักงานเอกชนถูกให้ออกจากงาน ต้องได้รับค่าชดเชย
เงินค่าชดเชยที่นายจ้างจะต้องชดเชย และตามกฎหมายลูกจ้างต้องได้รับค่าชดเชย ดังนี้• หากลูกจ้างทำงานมายังไม่ถึง 120 วัน นายจ้างจะไม่จ่ายค่าชดเชยก็ได้
• หากลูกจ้างทำงานมาแล้ว 120 วัน - 1 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 30 วัน ในอัตราสุดท้าย
• หากลูกจ้างทำงานมาแล้ว 1 - 3 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 90 วัน ในอัตราสุดท้าย
• หากลูกจ้างทำงานมาแล้ว 3 - 6 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 180 วัน ในอัตราสุดท้าย
• หากลูกจ้างทำงานมาแล้ว 6 - 10 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 240 วัน ในอัตราสุดท้าย
• หากลูกจ้างทำงานมาแล้ว 10 - 20 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 300 วัน ในอัตราสุดท้าย
• หากลูกจ้างทำงานมาแล้ว 20 ปีขึ้นไป นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 400 วัน ในอัตราสุดท้ายข้อมูลจากพระราชบัญญัติ คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 7) พ.ศ. 2562 มาตรา 118 และมาตรา 17/1
-
@curious เงินชดเชยที่ได้ ณ วันเกษียณอายุ 55 ต้องนำมายื่นเพื่อเสียภาษีด้วย โดยจะได้รับยกเว้นในส่วน 300,000 บาทแรก
